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告诉你,去年的“三八”我就想写这篇文章,可一直拖到现在,实在是有些不应该,于是我想再不能将这不应该继续下去了。据说三八妇女节是经过斗争得来的,可谓来之不易。后来又想了想,好象还有不少节也是经过斗争得来的,似乎除了民俗节,其实的节不经过反复的斗争是得不来的。去年的“三八”,早上一上班我就有点不爽,我的办公室只有一个女同志,原本以为今天她不会来,可她偏偏来的比谁都早,照例是打扫卫生,把所有办公室的地都拖了,开水也烧好了。其它的人才懒散地进来,进来以后就象是今天只是一个普通的星期四一样,一点感觉也没有。我问她问什么不休息,她说老公、女儿都有上班,一个人在家没劲。“没劲”确乎是我们当前对节日的最常见的态度。
近来竟有一些“臭男人”发出的一些呼吁,要将“妇女节”改为“女人节”,还要搞什么“八三男人节”,这充分反映了男人的气量太短,妇女节和女人节有本质上区别吗?仅仅在叫法上有点区别就更能体现女人的地位吗?还有要搞什么男人节则更是小肚鸡肠,一个男人对女人过节还那样的耿耿于怀,非要替自己也争个一席之地,这还有什么出息。
窃以为,要改变此种状况,单靠和平演变而不斗争是不行的,女人之与男人应该有绝对的平等,毛主席说:“妇女能顶半边天”,这不是说说玩的,哪天女人真要是毛了,什么也不干了,这个世界还不天下大乱了,我们所有的财富、所有的地位若没有了女人的支撑,瞬时就会变得一文不值。
所以,我觉得今年的“三八”是一个很好的起点,借着“两会”期间,尽快尽早地把《妇女权益保障法》改一改,什么叫保障,我觉得别扭,何不干脆就叫《妇女权法》更直接。既然是为妇女专门立法,那就应该意味着妇女应当享有较之男人更特殊的权力,远的不说就说“三八国际妇女节”,在这个节日里妇女应该享有什么样的权就必须在法律上给予明确。
首先,妇女在这一天应享有对配偶的支配权,只要妻子有要求,其丈夫单位必须对其有偿放假,丈夫必须听从妻子的安排,无论是陪其逛街、购物,还是做家务、带孩子,甚至出外游玩,一律不得拒绝或表示出丝毫的不顺从。否则妻子有权向所在单位出示不满意告示,单位要根据妻子的测评给予相应的处分,情节特别恶劣的要给予降职降级处理。
其二,妇女在这一天可享有工作或不工作的权力,工作者可享受平时的三倍工资,不工作者可享受平时的双倍工资。且在工作中可对与之合作的男士实施考核权,凡不主动合作者或投机取巧者经考核不合格者,轻者扣除一天工资补偿给考核者,重者扣全月奖金进行补偿。如在“三八”这一天对女性对粗者,就地开除永不录用。
其三,妇女在这一天出入公园、乘坐市区内交通工具、看电影等一律免费,在医院、饭店、机场、车站等公共场合均要设立专门通道,一切均要显示女士优先的标志,如不执行者均按违法论处,并要以1000—10000元罚款全额补偿女士。
以上三条凡中华人民共和国境内18岁以上女士均可适用。
以上三条请各位仔细想一下,其实一点也不过分,一年365天,我们有多少人享有比上面三条还要宽泛得多的待遇,而我们的女人一年辛苦了364天,在一天的时间里享有一些特权,这又有什么呢?关键是要形成一个充分尊重妇女的一个氛围,让我们广大的女士有一天能扬眉吐气地生活,于建设和谐社会大有益处。让那些也顶半边天的男人也想想,每年的“三八”我能为女士们做些什么。
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